Durchschnittliche Bruttojahresverdienste und Sonderzahlungen der vollzeitbeschäftigten Arbeitnehmerinnen/Arbeitnehmer (Jahr 2025)

Die Erhebung wird seit Januar 2022 monatlich durchgeführt. Auswertungen stehen bis zur Landesebene zur Verfügung. Die Statistik wird als repräsentative Stichprobenerhebung mit Auskunftspflicht durchgeführt. Erhebungseinheit ist der Betrieb, d. h. die örtliche wirtschaftliche Einheit.

Für den Berichtskreis der Verdiensterhebung (VE) wurden aus einer Grundgesamtheit von ca. 390 000 in Nordrhein-Westfalen ansässigen Betrieben mit mindestens einer oder einem Beschäftigten der Wirtschaftsabschnitte A – S etwa 6 900 Betriebe ausgewählt. Dies entspricht einem Auswahlsatz von 1,8 Prozent. Aus den Angaben dieser 6 900 Betriebe mit ihren rund 1,4 Millionen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern werden dann Ergebnisse hochgerechnet, die für alle Beschäftigten repräsentativ sind. Insgesamt können so repräsentative Daten über die Effektivverdienste von rund 8,4 Millionen Beschäftigten in Nordrhein-Westfalen zur Verfügung gestellt werden.

Erklärvideo zum Stichprobenkonzept

Weitere Informationen zur Verdiensterhebung (VE) finden Sie im Qualitätsbericht.
Weitere Informationen zur Vierteljährlichen Verdiensterhebung (VVE) finden Sie im Qualitätsbericht.
Weitere Informationen zur Verdienststrukturerhebung (VSE) finden Sie im Qualitätsbericht.

Ab dem Jahr 2022 hat die neue Verdiensterhebung (VE) sowohl die Vierteljährliche Verdiensterhebung (VVE) als auch die Verdienststrukturerhebung (VSE) abgelöst. Ergebnisse der Vierteljährlichen Verdiensterhebung stehen daher bis zum IV. Quartal 2021 bzw. dem Jahr 2021 zur Verfügung. Die aktuellsten Ergebnisse der vierjährigen Verdienststrukturerhebung beziehen sich auf das Berichtsjahr 2018.

Mit Umstellung auf die Verdiensterhebung (VE) wurde der Wirtschaftsabschnitt „Land- und Forstwirtschaft, Fischerei“ neu in die Statistik einbezogen. Die Verdiensterhebung deckt damit die Wirtschaftsabschnitte A – S der "Klassifikation der Wirtschaftszweige, Ausgabe 2008 (WZ 2008)" ab. Ferner werden jetzt Betriebe mit mindestens einer oder einem Beschäftigten befragt. Durch diese strukturellen Veränderungen ist die Vergleichbarkeit der Daten für 2021/2022 beeinträchtigt.

Beginnend mit dem ersten Quartal 2023 wurde die Berichterstattung über die Entwicklung der Nominal- und Reallöhne umgestellt. Während bislang die Verdienstentwicklung der Vollzeitbeschäftigten abgebildet wurde, wird nun die Verdienstentwicklung aller Beschäftigten dargestellt. Gleichzeitig wurden die zugrundeliegenden Verdienstindizes auf das Basisjahr 2022 = 100 und der Index der Verbraucherpreise auf das Basisjahr 2020 = 100 umgestellt. Dadurch weichen die hier dargestellten Ergebnisse von früheren Veröffentlichungen ab.

Die Ergebnisse der Verdiensterhebung (VE) werden insbesondere von der Bundesregierung, den Landesregierungen, der Europäischen Kommission, der Mindestlohnkommission, den Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen, der wirtschafts- und sozialwissenschaftlichen Forschung sowie Versicherungsunternehmen genutzt. Ihre Daten dienen vor allem der laufenden Wirtschaftsbeobachtung und bilden eine wichtige Grundlage für geld-, konjunktur- und sozialpolitische Entscheidungen sowie zur Klärung lohn- und tarifpolitischer Fragen.
Insbesondere

• bilden sie die Basis für die Berechnung des vierteljährlichen Arbeitskostenindex nach den EG-Verordnungen Nr. 450/2003 und Nr. 1216/2003;
• verbessern sie die Datengrundlage für die vierteljährliche Berechnung des Arbeitnehmerentgelts, der Bruttolöhne und -gehälter und des Arbeitsvolumens der Volkswirtschaftlichen Gesamtrechnungen;
• ermöglichen sie einen Vergleich der effektiven Verdienste der Beschäftigten mit den tariflichen Vorgaben;
• ermöglichen sie die Bereitstellung jährlicher Daten für Untersuchungen zu Niedrigverdiensten, zu Fragen des Lohnabstandsgebotes und zu Unterschieden im Verdienst von Frauen und Männern;
• informieren sie Arbeitgebende, Beschäftigte und Bürgerinnen und Bürger über effektive Arbeitsverdienste in den verschiedenen Wirtschaftszweigen.

Die rechtliche Grundlage der Verdiensterhebung (VE) bilden § 4 Verdienststatistikgesetz (VerdStatG) in Verbindung mit dem Bundesstatistikgesetz (BStatG).

Bruttoverdienst

Der Bruttomonatsverdienst entspricht dem Gesamtbruttoentgelt laut § 1 Abs. 2 Nr. 2c Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV). In diesem umfassenden Verdienstbegriff sind u. a. enthalten:

• laufende Gehälter/Verdienste inkl. Überstundenverdienst, Zulagen und Zuschläge;
• Sonderzahlungen bzw. sonstige Bezüge lt. § 1 Abs. 2 Nr. 2a Entgeltbescheinigungsverordnung (EBV)

Der Bruttostundenverdienst wird durch die Verrechnung des Bruttomonatsverdienstes mit der monatlichen bezahlten Arbeitszeit ermittelt.

Bezahlte Wochenarbeitszeit

Die bezahlte Wochenarbeitszeit umfasst die gesamte bezahlte Arbeitszeit der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer einschließlich der bezahlten arbeitsfreien Stunden. Geleistete Arbeitsstunden, die nicht bezahlt werden, werden nicht einbezogen.

Nominallohnindex

Der Nominallohnindex wird als Laspeyres-Kettenindex berechnet. Dabei wird die Arbeitnehmerstruktur aus der jeweiligen Vorjahresperiode bei der Indexberechnung übernommen. Der Nominallohnindex zeigt folglich, wie sich die durchschnittlichen Bruttoverdienste verändert hätten, wenn im jeweiligen Vergleichszeitraum die gleiche Struktur der Arbeitnehmerschaft bestanden hätte wie in der Vorjahresperiode.

Reallohnindex, Nominallohnindex, Verbraucherpreisindex

Beim Reallohnindex wird die Entwicklung der Verdienste der Preisentwicklung gegenübergestellt. Aus dem Nominallohnindex wird die Veränderung der durchschnittlichen Bruttomonatsverdienste berechnet, aus dem Verbraucherpreisindex die der Preise.